Leren en ontwikkelen in de revalidatiezorg
In de revalidatiezorg is het belangrijk dat zorgmedewerkers permanent blijven leren en ontwikkelen. Je zorgt hiermee voor bekwame medewerkers, die veilige zorg kunnen leveren en weten wat te doen in onverwachte situaties. Medewerkers kunnen aan de belangrijkste wet- en regelgeving voldoen. Daarnaast stimuleer je gericht de kwaliteit van zorg. Medewerkers vergroten hun kennis van persoonsgerichte zorg en ondersteuning. Ze ontdekken hoe ze het zelfmanagement van de cliënt vergroten en kunnen inspelen op individuele behoeften.
Wat kan Noordhoff Zorg doen op het gebied van leren en ontwikkelen voor medewerkers die revalidatiezorg verlenen?
Noordhoff Zorg heeft een brede collectie met leerpaden, relevant voor het verlenen van revalidatiezorg. In de collectie is veel aandacht voor persoonsgerichte zorg. Hoe kun je samen met de cliënt aan herstel werken? Hoe vergroot je de zelfstandigheid van de cliënt? En, hoe zet je de wens van de cliënt centraal? Zorgmedewerkers gaan hier bijvoorbeeld mee aan de slag in de leerpaden Samen beslissen, Zelfmanagement ondersteunen en Kwaliteit van leven bespreken. Ook met de microlearning werken medewerkers aan hun deskundigheid, laagdrempelig op de werkplek.
