Behoud nieuwe collega's

Het belang van goede onboarding

Onboarding staat bij veel zorgorganisaties hoog op de agenda. In de huidige krappe arbeidsmarkt is het belangrijker dan ooit dat medewerkers zich snel thuis- en verbonden voelen met jouw organisatie. Met een goede onboarding behoud je medewerkers en zorg je ervoor dat zij snel en veilig inzetbaar zijn. Is er bij jouw organisatie nog ruimte voor verbetering? En, kun je inspiratie gebruiken om het net even anders te doen? We hebben 10 tips voor je op een rij gezet.

Download onboarding tips
image

Gestructureerde aanpak

Goede onboarding is meer dan alleen een welkomstgebaar

Uit cijfers blijkt dat als er een gedegen onboardingsprogramma ontbreekt, een derde van de nieuwe medewerkers de organisatie weer binnen zes maanden verlaat. Om de onboarding goed op poten te zetten is een gestructureerd plan nodig. Wat zijn hierbij belangrijke stappen? En wat zijn de succesfactoren?

Download onboarding whitepaper
image

Aan de slag

Begeleiding door onze consultants

Wil je de onboarding in jouw organisatie verbeteren? We helpen je graag met onze nieuwe consultancydienst 'Succesvol Onboarden'. Hierbij brengen we in kaart hoe het huidige onboardingstraject verloopt én onderzoeken we in een interactieve workshop de wensen van verschillende stakeholders. We stellen een onboardingsplan voor jouw organisaties samen met acties en aanbevelingen voor een passende onboarding.

Lees meer over deze begeleiding
image

Onze leeroplossingen

De rol van het LMS en e-learning bij onboarding

Bij veel zorgorganisaties krijgt het leerplatform een steeds grotere rol bij de onboarding van nieuwe medewerkers. Dit maakt het traject efficiënt en meer op maat. Met Studytube kun je een welkomstflow automatiseren en belangrijke ingrediënten aanreiken voor een goede start. Bied bijvoorbeeld een welkomstvideo aan of stel met de auteurstool (op maat) een leerpad samen voor nieuwe medewerkers. Zorg ervoor dat het onboardingpakket niet te overweldigend is. Kies zorgvuldig welke microlearning en leerpaden direct bijdragen aan een goede onboarding. En maak niet teveel verplicht.

Lees verder
image